Miltä kuulostaisi olla osa matalan hierarkian yhteisöä, jossa softan laatu ja sen varmistus on kaiken keskiössä sekä osaaminen maailman huipputasoa? Meillä Qentinelissä osaamista jaetaan läpi asiakastiimien ja mentorointikulttuuri kukoistaa. Meillä on oma uniikki tapa tehdä testiautomaatiota, jotta sen ylläpidettävyys hipoo pilviä.

Tällä hetkellä haemme joukkoomme erityisesti asiakastyöstä innostuneita Testiautomaatiokonsultteja

Kiinnostuksesi voi olla enemmän testien automatisoinnissa, jolloin työssäsi suunnittelet ja toteutat kuhunkin tilanteeseen tarkoituksenmukaisen testauksen ja osaat valita oikeat testit automatisoitaviksi. Toisaalta kiinnostuksesi voi olla enemmän DevOpsissa ja testiautomaation systeemikehityksessä, jolloin valitset oikeat työkalut testiautomaatioon, kehität testiautomaatiosysteemejä ja omia kirjastoja ja hyödynnät vahvaa koodausosaamistasi. 

Oli sinulle ehtinyt kertyä testiautomaatiokilsoja sata tai satatuhatta, meillä on sinulle varmasti tekemistä! Katsotaan sinulle yhdessä hyvin istuva toimeksianto. Junioreille nimeämme oman mentorin alkumatkalle, senior-tekijöille pyrimme löytämään kiinnostavia haasteita ja myöskin kartoittamaan mahdollisuuksia ja kiinnostusta esim. lead-vastuille. 

Suurin osa konsulteistamme on osana Qentinelin omaa asiakastiimiä, mutta on myös konsultteja, jotka ovat hyvin itsenäisesti asiakkaalla. Pidämme kuitenkin huolen, että kukaan ei ole yksin ja jatkuvaa tukea ja yhteydenpitoa on saatavilla mm. kuukausittaiset kahdenkeskiset keskustelutuokiot ja QMonthly-päivät, jolloin kokoonnumme kaikki toimistolle. 

Uskomme, että olemme perfect match, jos sinulta löytyy seuraavia taitoja ja innostuksen kohteita: 

• Robot Framework ja/tai Python -osaamista (toista voimme sinulle opettaa, jos et ole vielä päässyt kumpaankin käsiksi) 
• Kokemusta testauksesta ja testiautomaatiosta, tai erityistä laatuorientaatiota koodauksessasi esim. TDD
• Devops-ymmärrystä ja/tai kokemusta
• CI-työkalut, kuten Jenkins tai VSTS on sinulle tuttu
• Ketterät työskentelymenetelmät ovat sinulle tuttuja esim. scrum, kanban
• Halu työskennellä asiakkaiden kanssa ja into tuoda esiin omia näkemyksiä ja ratkaista ongelmia
• Growth mindset; haasteet ovat oppimiskokemuksia ja kaikki on ratkottavissa riittävällä harjoittelulla ja uskalluksella
• Sujuva suomen- ja englanninkielen taito

Miksi Qentineliin? 

Meillä Qentinelissä hymyillään leveästi, sillä tarjoamme hyvät henkilöstöedut mm. hammashuollon, työsuhdematkalipun ja perinteiset liikunta- ja kulttuurietuudet. Meillä osaamisen kehittäminen on keskiössä, ja jokaisella meillä onkin käytössämme oma henkilökohtainen koulutusbudjetti 3000 eur/vuosi. Tämän lisäksi järjestämme paljon sisäisiä koulutuksia ja tiedonjakamisen kulttuuriamme vaalimme mm. kuukausittaisessa QMonthly-päivässämme. 

Kiinnostuitko tai kaipaatko lisätietoa? 

• Jätähän CV:si tai LinkedIn-profiilisi (yhteystiedoillakin pääsemme jo alkuun) meille viimeistään 6.12.2020. Käsittelemme hakemuksia koko ajan ja saapumisjärjestyksessä, joten kannattaa toimia nopeasti 
• Jos jokin askarruttaa tai haluat kuulla tarkemmin Qentinelistä, ole yhteydessä tiina.kupari@qentinel.com/ p. 044 262 3376