JobsPortal logo

Search Jobs In Finland

Tenure track position in Continuous learning / Tenure track -tehtävä, Jatkuva oppiminen

Published date more than one year ago
Posted: more than one year ago
Company Tampere University
Company: Tampere University
End date Oct. 5, 2020
Due date: Oct. 5, 2020
Location Tampere
Location: Tampere

In Finnish below

Together, Tampere University and Tampere University of Applied Sciences form a higher education community that places faith in people and scientific knowledge. Leading experts in the fields of technology, health and society are changing the world at Finland’s second largest multidisciplinary higher education institution. www.tuni.fi/en

Tenure track position in Continuous Learning

We are inviting applications for the position of Associate Professor or Full Professor in Continuous Learning. 

The position is placed in the Faculty of Education and Culture at Tampere University. The Faculty of Education and Culture is a research and learning community that studies the state and change of education and society and reshapes the foundations of education. Our particular strength is our multidisciplinary approach to the study of educational phenomena in different social and cultural contexts. We see education as a tool for social change, and therefore work to promote the research and development of educational principles and practices in society. We educate socially and culturally conscious and broad-minded education experts and influencers from early childhood education to adult education.

Our research explores three complementary and interrelated themes: Education in society, Communities in education, and Learning, pedagogy and learning cultures. Our education at the BSc and MSc levels is organised into one broad-ranging degree programme in Educational Sciences with specialisations available in Lifelong learning and education, Classroom teacher education and Early childhood education. In line with Tampere University’s education strategy, we educate our students to become experts with the tools to pursue continuous learning.

The demands of continuous learning challenge our society and academia as a whole, and related development activities are based on research. The open position has a focus on research and education in lifelong learning in the Faculty of Education and Culture and also a strong connection to Tampere University’s five-year strategic development project in continuous learning. The position places a special emphasis on influencing societal change in the field of lifelong learning in Finland and abroad.

Job description

We are looking for a motivated and accomplished researcher with an innovative and visionary approach and a commitment to develop research and teaching in continuous learning in collaboration with other stakeholders. Depending on your area of expertise, you will be able to focus, for example, on the following themes relating to continuous learning: 

  • continuous learning amidst societal change;
  • education systems and working life;
  • on-the-job learning and knowledge management;
  • professional growth and updating skills;
  • development of expertise;
  • agency and the recognition of skills and competence;
  • individual skills relating to continuous learning.

You will be expected to:

  • carry out and lead high-quality scientific research in the field of continuous learning;
  • provide research-based teaching, supervise students, participate in curriculum development as well as lead and develop these activities;
  • actively seek research funding and other external funding;
  • actively network and collaborate across disciplinary boundaries in order to strengthen the multidisciplinary expertise within the Tampere Universities community;
  • have a broad understanding of the current state and transformation of continuous learning as part of societal change;
  • interact and collaborate with external stakeholders in Finland and abroad.

Requirements

Appointment at the level of Associate Professor 

You will be expected to:

  • hold an applicable doctoral degree;
  • demonstrate a track record of independent scholarly activity; 
  • possess teaching skills required to successfully perform the duties and functions of the position;  
  • have the ability to lead a research group and demonstrate a track record of winning external research funding; 
  • demonstrate a track record of international scholarly activity.

Appointment at the level of Professor

You will be expected to:

  • hold an applicable doctoral degree; 
  • demonstrate high-level scholarly expertise;
  • have experience of leading scientific research; 
  • have the ability to provide high-quality research-based education and instruction; 
  • demonstrate a track record of winning external research funding;
  • demonstrate a track record of international scholarly activity.

We appreciate a diverse, future-oriented research orientation, a strong connection between your research and working life as well as experience of delivering impact for society and of collaborating with external stakeholders in and outside of Finland. When reviewing applications, we will consider how well candidates align with the strategies of Tampere University and the Faculty of Education and Culture, their orientation towards multidisciplinary research on education, and their experience of leading scientific research or actively participating in a research group as is appropriate for their  current career stage. In particular, a track record of winning international funding will be considered an advantage. The position requires fluency in English. Proficiency in Finnish and other languages will be considered an advantage.

We offer

Tampere University and the Tampere Universities community offer a unique interdisciplinary environment for interdisciplinary research and teaching. In this position, you will be able to make a broad impact and develop your research area in an internationally oriented multidisciplinary research community. In addition, Tampere University is currently conducting an extensive five-year strategic reform of continuous learning activities, which not only opens up excellent collaboration opportunities for the successful candidate but also provides access to a broad range of support. 

Initial appointment as associate professor is for a fixed term. Subject to successful performance, you will become a tenured member of staff at the end of the first five-year period. Full professors will hold a permanent appointment from the outset. You will receive support throughout the five-year period to ease your transition to a faculty position. A trial period of six months applies to all our new employees. 

Salaries are based on the job demands and employees’ personal performance in accordance with the Finnish University Salary System. The minimum starting salary of an associate professor will range between €4,577 and €5,130 per month and the salary of a professor between €5,535 and €6,203 per month. Higher salaries may be agreed dependent upon credentials, experience and performance. Read more about working at Tampere University. For more information on Finland, please see the websites of Business Tampere, InfoFinland and This is Finland.

How to apply

Please submit your application through our online recruitment system (link below). The closing date for applications is Monday 5 October 2020 (at 23.59. EEST/ 21.59. UTC).

Please write your application and all enclosed documents in English and attach them in PDF format. 

Applications should include the following documents: 

  • Curriculum Vitae prepared according to the guidelines of the Finnish Advisory Board on Research Integrity (TENK)
  • List of publications according to Academy of Finland guidelines. Please indicate your ten most important publications that are relevant for this position that you wish to be reviewed, and add hyperlinks to these publications.
  • Teaching portfolio (3-5 pages) according to Tampere University guidelines
  • A vision paper (1-2 pages)
    • Assignment: Describe (1) your own vision of the future of continuous learning in society, (2) the relationship of your own work to this vision, (3) the connection of your own work to the strategy of Tampere University and (4) the goals of the Faculty of Education and Culture
  • Research plan (up to 5 pages). 
  • The names, titles and contact details of two referees who can support your application.

The merits of short-listed candidates will be evaluated by external experts. In addition to an interview, candidates may be invited to complete an aptitude assessment and deliver a trial lecture as part of the assessment of their teaching competence. Read more about  how we evaluate teaching competence during recruitment.

Inquiries:

Dean Päivi Pahta, paivi.pahta@tuni.fi, tel. +358503181131 (available by phone on Fri 4.9. between 12-14, Wed 9.9. between 15-17 and Fri 18.9. between 10-12).

With questions about the recruitment process, please contact HR Specialist Katri Haapamäki, katri.haapamaki@tuni.fi.

*******************************************

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat korkeakouluyhteisön, joka uskoo ihmiseen ja tieteeseen. Tekniikan, terveyden ja yhteiskunnan huippuosaajat muuttavat maailmaa Suomen toiseksi suurimmassa monitieteisessä ja innostavassa tutkimus- ja oppimisympäristössä. www.tuni.fi

Haemme nyt jatkuvan oppimisen tenure track -professoria tai professoria

Tehtävä sijoittuu kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekuntaan. Kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekunta on kasvatuksen ja yhteiskunnan tilaa ja muutosta tutkiva sekä sivistysperustaa uudistava tutkimus- ja oppimisyhteisö. Tutkijayhteisömme vahvuutena on monitieteinen tutkimuksellinen orientaatio kasvatuksen ja koulutuksen ilmiöihin erilaisissa yhteiskunnallisissa ja kulttuurisissa konteksteissa. Meille kasvatustoiminta merkitsee yhteiskunnallisen vaikuttamisen keinoa, joten me edistämme toiminnallamme kasvatuksen perusteiden ja käytäntöjen tutkimusta ja kehittämistä yhteiskunnassa. Koulutamme yhteiskunnallisesti ja kulttuurisesti tietoisia sekä laaja-alaisesti ajattelevia kasvatusalan asiantuntijoita ja vaikuttajia varhaiskasvatuksesta aikuiskoulutukseen. 

Tiedekunnan tutkimustoiminnassa voidaan hahmottaa kolme toisiaan täydentävää ja yhteen kietoutuvaa teemaa: Kasvatus ja koulutus yhteiskunnassa, Yhteisöt kasvatuksessa ja koulutuksessa sekä Oppiminen, pedagogiikka ja oppimisen kulttuurit. Tiedekunnan perustutkintokoulutusten kokonaisuus on organisoitu yhdeksi laaja-alaiseksi kasvatustieteiden tutkinto-ohjelmaksi, jonka opintosuunnat ovat elinikäinen oppiminen ja kasvatus, luokanopettajakoulutus sekä varhaiskasvatus. Yliopistomme koulutusstrategian mukaisesti koulutamme opiskelijoistamme asiantuntijoita, joilla on välineet jatkuvaan oppimiseen. 

Jatkuvan oppimisen vaateet haastavat koko yhteiskuntaa ja yliopistokenttää ja kehittämistyötä tehdään tutkimukseen pohjautuen. Jatkuvan oppimisen tenure track -tehtävä sijoittuu erityisesti kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekunnan elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen tutkimuksen ja opetuksen alueelle, ja tehtävässä luodaan myös synergioita Tampereen yliopiston jatkuvan oppimisen viisivuotisen strategisen kehityshankkeen kanssa. Tehtävässä korostuu vahva vaikuttaminen jatkuvan oppimisen yhteiskunnalliseen muutokseen sekä valtakunnallisesti että kansainvälisesti.

Tehtävänkuvaus

Etsimme motivoitunutta ja ansioitunutta tutkijaa, joka haluaa innovatiivisella ja visionäärisellä otteella kehittää jatkuvan oppimisen tutkimusta ja opetusta yhteistyössä muiden kanssa. Tehtävän painopistealue voi määrittyä asiantuntemuksesi mukaan keskittyen esimerkiksi seuraaviin jatkuvan oppimisen teemoihin: 

  • jatkuva oppiminen yhteiskunnallisessa muutoksessa
  • koulutusjärjestelmät ja työelämäyhteydet
  • työssä oppiminen ja osaamisen johtaminen 
  • ammatillinen kasvu ja uusiutuminen 
  • asiantuntijuuden kehittyminen
  • toimijuus ja osaamisen tunnistaminen
  • yksilölliset valmiudet jatkuvaan oppimiseen

Tehtävään valittavalta odotamme: 

  • korkeatasoista tieteellistä tutkimusta ja tutkimuksen johtamista jatkuvan oppimisen teemojen alueella
  • tutkimukseen perustuvaa opetusta, opiskelijoiden ohjausta, opetussuunnitelmatyöhön osallistumista sekä näiden johtamista ja kehittämistä 
  • aktiivista tutkimusrahoituksen ja muun ulkopuolisen rahoituksen hankkimista
  • aktiivista verkottumista ja tieteenalarajoja ylittävää yhteistyötä monitieteisen osaamisen vahvistamiseksi Tampereen korkeakouluyhteisön sisällä 
  • laajaa ymmärrystä jatkuvan oppimisen nykytilasta ja murroksesta osana yhteiskunnallista muutosta
  • vahvaa yhteiskunnallista vuorovaikutusta ja yhteistyötä yliopiston ulkopuolisten sidosryhmien kanssa kansallisesti ja kansainvälisesti

Edellytykset

Tenure track -professori

Edellytämme:

  • soveltuvaa tohtorin tutkintoa
  • näyttöjä itsenäisestä tieteellisestä tutkimustyöstä 
  • tehtävässä vaadittavaa opetustaitoa 
  • kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia täydentävää rahoitusta
  • näyttöjä kansainvälisestä tieteellisestä toiminnasta

Professori

Edellytämme:

  • soveltuvaa tohtorin tutkintoa 
  • korkeaa kansainvälisen tason tieteellistä pätevyyttä
  • kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta 
  • kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta 
  • näyttöjä täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimisesta
  • näyttöjä kansainvälisestä tieteellisestä toiminnasta

Arvostamme monipuolista, tulevaisuuteen suuntaavaa tutkimusorientaatiota ja tutkimuksen vahvaa työelämäyhteyttä sekä kokemusta yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta ja yhteistyöstä yliopiston ulkopuolisten sidosryhmien kanssa kansallisesti ja kansainvälisesti. Ansioita arvioitaessa otetaan huomioon hakijan sopivuus Tampereen yliopiston strategiaanja tiedekunnan profiiliin, suuntautuminen monitieteiseen kasvatus- ja koulutusalan tutkimukseen sekä kokemus tutkimusryhmän johtamisesta uratason mukaisesti. Näytöt erityisesti kansainvälisen rahoituksen hankkimisesta katsotaan eduksi. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää sujuvaa englannin kielen taitoa. Suomen kielen taito ja muu kielitaito katsotaan eduksi. 

Tarjoamme 

Tampereen yliopisto ja korkeakouluyhteisö tarjoavat ainutlaatuisen monialaisen toimintaympäristön poikkitieteelliseen tutkimukseen ja opetukseen. Tehtävässä pääset vaikuttamaan laaja-alaisesti ja kehittämään tutkimusaluettasi kansainvälisesti orientoituneessa monialaisessa tutkimusyhteisössä. Lisäksi Tampereen yliopiston 5-vuotinen jatkuvan oppimisen laaja strateginen uudistus tarjoaa osaltaan erinomaista tukea ja yhteistyömahdollisuuksia juuri tähän tehtävään. 

Ensimmäinen viisivuotinen kausi tenure track -professorina on määräaikainen. Ensimmäisen kauden menestyksekäs hoitaminen johtaa toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään tenure track -urapolulla. Professorin tehtävä on aina toistaiseksi voimassa oleva. Kauden aikana sinulle tarjotaan tiedekunnan ja yliopiston tuki tehtävän menestyksekkään hoitamisen mahdollistamiseksi. Kaikilla uusilla työntekijöillämme on kuuden kuukauden koeaika. 

Palkkaus perustuu tehtävän vaativuustasoon ja henkilökohtaiseen suoriutumiseesi yliopiston palkkausjärjestelmän mukaisesti. Aloituspalkkataso tenure track -professorina on 4577-5130 euroa kuukaudessa ja professorina 5535-6203 euroa kuukaudessa. Palkkaus voi olla myös korkeampi riippuen tehtävään valittavan henkilön taustasta, kokemuksesta ja suoriutumisesta. Lue lisää työskentelystä Tampereen yliopistossa.

Hakuohjeet

Jätä hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy tämän ilmoituksen alta). Hakuaika tehtävään päättyy maanantaina 5lokakuuta 2020 klo 23.59.

Hakemuksen tulee sisältää seuraavat liitteet englannin kielellä PDF-muodossa: 

  • Curriculum Vitae (TENK:n ohjeen mukainen)
  • Suomen Akatemian ohjeistuksen mukainen julkaisuluettelo, jossa merkittynä tehtävän kannalta 10 merkittävintä julkaisuasi haussa arvioitavaksi ja hyperlinkit ko. julkaisuihin
  • Opetusportfolio (3-5 sivua)  
  • Visiopaperi (1-2 sivua) 
    • Tehtävänanto: Kuvaa (1) oma visiosi jatkuvan oppimisen tulevaisuudesta yhteiskunnassa, (2) oman työsi suhde tähän visioon, (3) oman työsi linkittyminen Tampereen yliopiston strategiaan sekä (4) kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekunnan tavoitteisiin.
  • Tutkimussuunnitelma (enintään 5 sivua)
  • Kahden suosittelijan nimi, arvo/tehtävänimike ja yhteystiedot

Valintaprosessissa käytetään kärkihakijoiden osalta ulkopuolista asiantuntija-arviointia. Hakijoiden arvioinnissa voidaan hyödyntää haastattelujen lisäksi myös soveltuvuusarviointia ja opetusosaamisen arvioinnin osana pyytää hakijoita antamaan opetusnäyte. Lisätietoa opetusosaamisen arvioinnista ja arviointikriteereistä.

Lisätietoja tehtävästä antaa: 

Dekaani Päivi Pahta, paivi.pahta@tuni.fi, +358503181131. (Puhelimitse tavoitettavissa pe 4.9. klo 12-14, ke 9.9. klo 15-17 ja pe 18.9. klo 10-12). 

Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä henkilöstöasiantuntija Katri Haapamäki, katri.haapamaki@tuni.fi.

*********************************************