Rakennamme tulevaisuutta tieteen keinoin! Oulun yliopisto on yksi Suomen suurimmista ja monialaisimmista yliopistoista. Osallistumme globaalien haasteiden ratkaisemiseen yhdistämällä monitieteiset lähestymistavat, korkeatasoisen tutkimuksen ja tuloksellisen yhteistyön. Monet tutkimusyksikkömme edustavat kansainvälistä kärkeä omilla aloillaan. Yhdessä Oulun ammattikorkeakoulun kanssa muodostamme Oulun korkeakoulukonsernin.

Kaksi (2) Tutkijatohtorin (varhaiskasvatus) määräaikaista tehtävää kasvatustieteiden tiedekunnassa 

Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnassa on haettavana tutkijatohtorin (varhaiskasvatus) tehtävä. Tehtävä sijoittuu Opettajat, opettaminen ja kasvatusyhteisöt -tutkimusyksikköön, jossa tutkimuksen painopistealueena ovat opettajan identiteetti, kasvattajan työ erilaisissa kasvatus- ja opetusympäristöissä sekä lapsuudentutkimus. Tarkastelun kohteena ovat erityisesti näiden ympäristöjen ja yksilöiden väliset suhteet. Tutkimuksen tavoitteena on monipuolinen opettajankoulutuksen ja kasvatus- ja oppimisympäristöjen kehittäminen.

Tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa, korkeintaan 10 vuotta sitten suoritettua tohtorin tutkintoa, kasvatusalan asiantuntemusta sekä näyttöä itsenäisestä tutkimus- ja julkaisutoiminnasta. Valittavalla tulee olla valmius antaa opetusta ja ohjausta englannin kielellä. Kokemus varhaiskasvatuksen opetus- ja ohjaustehtävistä sekä kansallisesta ja kansainvälisestä tutkimusyhteistyöstä katsotaan hakijalle eduksi. Lisäksi hakijan tutkimustoiminnan toivotaan kohdistuvan Opettajat, opettaminen ja kasvatusyhteisöt -tutkimusyksikön painopistealueisiin.

Tehtävä täytetään määräaikaisena alkaen sopimuksen mukaan tai viimeistään 1.1.2021 ja päättyen 30.6.2023.Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tutkijatohtori noudattaa 1612 tunnin vuosittaista kokonaistyöaikaa. Tutkijatohtorin tehtäviin kuuluu vuosittain sovittavan työsuunnitelman puitteissa tutkimus-, opetus- ja ohjaustehtäviä. Tutkijatohtorilta edellytetään aktiivista tutkimustoimintaa, tutkimusrahoituksen hakemista sekä julkaisutoimintaa.

Palkkaus

Työsuhteen palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustason 5-6 mukaan. Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.

Jätä hakemus sähköiseen järjestelmään viimeistään 8.11.2020

Hakemukseen on liitettävä seuraavat dokumentit:

1. Ansioluettelo (max. 4 sivua).

2. Julkaisuluettelo ryhmiteltynä seuraavasti: (1) artikkelit kansainvälisissä aikakauslehdissä, joissa on referee-käytäntö; (2) artikkelit kansainvälisissä tieteellisissä kokoomateoksissa sekä kansainvälisissä tieteellisissä konferenssijulkaisuissa, joissa on referee-käytäntö; (3) artikkelit kotimaisissa aikakauslehdissä, joissa on referee-käytäntö; (4) artikkelit kotimaisissa tieteellisissä kokoomateoksissa sekä kotimaisissa tieteellisissä konferenssijulkaisuissa, joissa on referee-käytäntö; (5) tieteelliset monografiat ja (6) muut tieteelliset julkaisut, kuten artikkelit tieteellisissä lehdissä ja konferenssijulkaisuissa, joissa ei ole referee-käytäntöä sekä julkaisut yliopisto- ja laitossarjoissa.

3. Lyhyt kuvaus täytettävänä olevan tehtävän kannalta merkittävistä tutkimusansioista sekä lyhyt englanninkielinen tutkimus- ja toimintasuunnitelma (max 4 sivua).  

4. Sähköisessä muodossa enintään 6 arvioitavaksi valittua julkaisua tai muuta työtä, jotka hakijan mielestä on huomioitava hänen kelpoisuuttaan ja ansioitaan arvioitaessa.

Lisätietoja: Yliopistonlehtori Outi Ylitapio-Mäntylä, outi.ylitapio-mantyla@oulu.fi , puh. 0503586826 tai Lehtori Asko Pekkarinen, asko.pekkarinen@oulu.fi ja puh 0405872217