JobsPortal logo

Search Jobs In Finland

Developer, likviditeettilaskenta (määräaikaisuus)

Published date more than one year ago
Posted: more than one year ago
Company OP Financial Group
Company: OP Financial Group
End date Jan. 31, 2021
Due date: Jan. 31, 2021
Location Helsinki
Location: Helsinki

Nykyisen developerimme siirtyessä perhevapaalle etsimme hänelle korvaajaa määräaikaiseen tehtävään likviditeettilaskennan tiimiimme. Määräaikaisuuden kesto on alustavasti 31.12.2021 saakka.

Developer, likviditeettilaskenta

Tehtävästä


Vastuualueen järjestelmät ovat osa viranomaisraportoinnin ja likviditeettiriskilaskennan kokonaisuutta. Järjestelmät hyödyntävät tietovarastoratkaisua, jonka avulla liiketoiminnan tiedot kerätään toimiviksi kokonaisuuksiksi ja raportoidaan Finanssivalvonnalle. Tärkeitä OP:n sisäisiä yhteistyötahoja ovat Keskuspankkitoiminnot, Tasehallinta ja Riskienhallinta.

Olemme siirtymässä vastuualueen raportoinnissa täysin uuteen teknologiaan pois nykyisistä SAS-pohjaisista järjestelmistä. Tässä roolissa tärkein työkalusi tulee olemaan DataStage. Vastaat nimettyjen sovellusten ja palveluketjujen kehittämisestä, tuotantokelpoisuudesta, kustannustehokkuudesta sekä teknisistä ratkaisuista yhteistyössä toimittajayhteistyökumppaneiden kanssa. Tehtäviin kuuluu myös tuotannon poikkeustilanteiden selvitykset ja tarvittaessa yhteydenpito käyttö- ja sovelluspalvelujen tarjoajiin. 

Toivomme sinulta

Sinulla on jo taustaa järjestelmäkehittämisestä sekä kiinnostusta ja kokemusta tietovarastoratkaisuista sekä niihin liittyvistä tietovirroista ja rajapinnoista. Hyödyksesi on, jos omaat aiempaa kokemusta esim. SAS, SQL ja/tai DataStage-ohjelmoinnista, mutta tämä ei ole edellytys. Tärkeintä on kokemuksesi järjestelmäkehityksestä, valmiutesi oppia uutta ja kehittää osaamistasi muuttuvassa ympäristössä.

Omaat ratkaisukeskeisen ja oma-aloitteisen työskentelytavan ja sinulla on halu ymmärtää ja oppia syvällisemmin likviditeettiriskilaskentaa myös liiketoiminnan näkökulmasta. Kommunikoit luontevasti eri sidosryhmien kanssa niin suomeksi kuin englanniksi. Sinulla on soveltuvaa AMK-/korkeakoulututkinto, esim. tietojenkäsittelytieteestä tai matematiikasta. Aiempi työkokemus finanssialalta, viranomaisraportointiin liittyvästä kehittämisestä sekä kokemus ketterän kehittämisen toimintamalleista on luonnollisesti sinulle eduksi. 


Tarjoamme sinulle
 
Tehtävä tarjoaa sinulle mahdollisuuden laajentaa osaamistasi järjestelmäkehityksen puolella. Meillä olet mukana kehittämässä toimialan parhaita tuotteita ja palveluita. Sinut toivottaa tervetulleeksi kymmenen hengen tiimi, jonka tuella pääset hyvin alkuun tehtävässäsi. Liiketoiminta- ja viranomaisvaatimukset ohjaavat tiimimme työntekoa, mutta meillä on tiiminä vapaus ja vastuu päättää itse toimintatavoistamme. 

OP:n sisäisissä kyselyissä työntekijämme mainitsevat usein työnsä parhaaksi puoleksi työyhteisön ja huippuosaavat kollegansa, mistä olemme ylpeitä. OP:laisena sinulle on lisäksi tarjolla:
 
•    Vakaa työympäristö, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.
•    Mahdollisuus kehittää osaamistasi kokeneiden asiantuntijoiden kanssa
•    Rahanarvoiset henkilökuntaedut ja alennukset OP:n omista tuotteista
•    OP Software Academy, oma sisäinen oppimisen frameworkimme, jossa pääset kehittämään ja validoimaan osaamistasi työajalla mentorin kanssa
•    Kattava työterveyshuolto, laaja hoitokuluvakuutus ja myös vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus
•    Liikunta- ja kulttuurietu
 
Voit tutustua meihin lisää täällä ja ottaa kuunteluun OP Tech -podcastin, jossa keskustellaan finanssialan teknologiasta meidän näkökulmastamme.
 
Näin haet tehtävää
 
Voisiko tämä tehtävä sopia juuri sinulle? Voit hakea tehtävää viimeistään su 31.1.2021 tai kysyä lisää Competence Lead Tarja Konttiselta, tarja.konttinen[at]op.fi. Liitäthän hakemukseesi sekä ansioluettelosi että hakemuskirjeesi.

Edistämme rekrytointeja normaalisti koronaviruksesta huolimatta. Voit siis hakea avointa työpaikkaa kuten ennenkin - me pidämme huolen rekrytoinnin sujuvasta etenemisestä ja autamme sinua valmistautumaan rekrytointiprosessin eri vaiheisiin. Rekrytointiprosessiin kuuluvat kasvokkaiset haastattelut on korvattu toistaiseksi videotapaamisilla. 
 
Tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet, ja hänelle teetetään perusmuotoinen turvallisuusselvitys, huumausainetesti ja terveyskysely.#LI-MP1