Oulun yliopisto on kansainvälinen tiedeyhteisö, joka rakentaa tulevaisuuden osaamista, hyvinvointia ja sivistystä monitieteisen tutkimuksen ja koulutuksen keinoin. Uusiutuminen, vastuunkanto ja yhdessä tekemisen kulttuuri ovat vahvana perustana kaikessa toiminnassamme. Tarjoamme työympäristön, missä jokainen voi hyödyntää osaamistaan, kehittää itseään ja tehdä työtä, jolla on merkitystä. Yliopistomme useat erikoistuneet tutkimus- ja palveluyksiköt mahdollistavat laajat ja monipuoliset ura- ja kehittymismahdollisuudet eri alojen asiantuntijoille. Yhdessä Oulun ammattikorkeakoulun kanssa muodostamme Oulun korkeakoulukonsernin.

Oulun yliopiston henkilöstöpalvelut tuottavat konsernitasolla työsuhteen kaareen liittyviä palveluja henkilöstölle ja esimiehille. Tavoitteenamme on yliopisto, joka tunnetaan motivoituneista, osaavista ja hyvinvoivista työntekijöistä, hyvästä johtamisesta, työoloista ja kehittymismahdollisuuksista. Etsimme nyt tiimiimme

HR-palvelupäällikköä

työskentelemään esihenkilönä tiedekuntien, palvelu- ja erillisyksiköiden sekä Oamkin lähipalveluissa toimiville henkilöstöpäälliköille. Yhdessä tiimisi kanssa vastaat työsuhteen elinkaareen liittyvien palveluiden toteuttamisesta ja palvelun laaduista sekä annat henkilöstöpalveluihin liittyvää neuvontaa. Teet tiivistä yhteistyötä palkkahallinnon palvelukumppanimme sekä yliopiston muiden palvelutoimintojen kanssa ja kehität palveluitamme sekä palveluprosesseja kehitystiimin kanssa vastaamaan käyttäjien odotuksia. Vastaat henkilöstötiedon laadusta ja työnantajavelvoitteiden täyttymisestä.

Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä jo useampien vuosien kokemusta  HR-esihenkilötehtävistä. Arvostamme myös muuta aiempaa kokemusta tukitoimintojen esihenkilörooleista. Hallitset suomalaisen työlainsäädännön keskeiset asiat ja tiedät kuinka työpaikan yhteistoimintaa edistetään. Työskentelyotteeltasi olet järjestelmällinen, aikaansaava ja huolellinen. Sinulla on hyvät esihenkilö- ja tiimityötaidot ja pystyt kommunikoimaan sujuvasti myös englannin kielellä. Tehtävä edellyttää suomen kielen erinomaista osaamista. Kokemus henkilöstötietojärjestelmistä, erityisesti Mepco -järjestelmän tuntemus, sekä työehtosopimusten tuntemus luetaan eduksi.  

Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, jossa opit jatkuvasti uutta ja pääset vahvistamaan Oulun yliopistoa työnantajana tieteen, opetuksen ja tutkimuksen tärkeällä kentällä. Tueksesi saat kokeneen tiimin sekä ison organisaation tarjoamat monipuoliset mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Tarjoamme sinulle myös viihtyisän työympäristön, nykyaikaiset työvälineet sekä liikuntaedun. Pitkät vuosilomat, liukuva työaika ja etätyömahdollisuus kuuluvat pakettiin. 

Palkkaus

Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun henkilöstön vaativuustasolle 12-13. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.

Jätä hakemuksesi CV:n ja motivaatiokirjeen kera rekrytointijärjestelmään viimeistään 8.2.2022. Tehtävä täytetään mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä. Tehtävässä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Jarmo Okkonen jarmo.okkonen (at) oulu.fi tai puhelimitse 029 448 4150 iltapäivisin kello 16-17 välillä.