Nykyisen tehtävänhaltijan siirtyessä uusiin haasteisiin saman divisioonan sisällä haemme nyt joukkoomme 

Kehitysjohtajaa

Kehitysjohtajana vastaat BMS:n kehitystoiminnan esimerkillisestä johtamisesta ja toteuttamisesta varmistaen toiminnan asiakaslähtöisyyden ja tuottavuuden.

Vastuullasi on kunnossapidon prosessien mukainen toiminta ja sen kehittäminen, jota teet tiiviissä yhteistyössä BMS:n prosessien omistajien kanssa. Johdat kumppanuuskohteiden kehitystä tiiviissä yhteistyössä linjaorganisaation kanssa. Työskentelet luontevasti asiakasrajapinnassa ja muiden sidosryhmien kanssa.

Toimit BMS:n johtoryhmän jäsenenä ja olet merkittävässä roolissa tukemassa asiakkaan strategian toteutumista sekä varmistamassa Caverionin edelläkävijyyden kunnossapitopalveluiden tuottajana. Raportoit tehtävässäsi BMS:n toimitusjohtajalle ja toimit matriisissa Teollisuuden ratkaisut -divisioonan kehitysjohtajan ohjauksessa osana Caverionin Teollisuuden ratkaisut -kehitysorganisaatiota. Voit työskennellä joko Vantaan, Joutsenon, Kemin, Rauman, Tampereen tai Äänekosken toimipisteestä käsin.

Sinulla on tehtävään soveltuva diplomi-insinöörin koulutus ja vahva substanssiosaaminen sellu- ja paperi- tai muuhun prosessiteollisuuteen liittyvän kunnossapidon kehitystoiminnan tuloksellisesta johtamisesta.

Kykenet tarkastelemaan kokonaisuutta laaja-alaisesti, tunnistat ripeästi ongelmia ja haasteita sekä löydät toimivia ratkaisuja korjaavien toimenpiteiden käynnistämiseksi. Tehtävä edellyttää erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sujuvan yhteistyön takaamiseksi niin sisäisten sidosryhmien kuin asiakkaiden kanssa. Turvallisuusasioiden hallinta ja kehittäminen on tärkeä osa toimenkuvaa ja turvallisuuden huomiointi kaikessa tekemisessä on olennainen osa kehitysjohtajan tehtävää.

Botnia Mill Servicellä tarjoamme mahdollisuuden työskennellä investoivan, vakavaraisen ja modernin metsäteollisuuden parissa. Pääset hyödyntämään laaja-alaista osaamistasi huippuosaajien kanssa kunnossapidon edelläkävijäyrityksessä. Olet osana kehittyvää yritystä, jossa henkilöstö voi hyvin ja asiakastyytyväisyys on korkea.

Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Jukka Yli-Penttilä 23.8.2019 klo 13-14 ja 29.8.2019 klo 9-11 puh. +358 40 519 5886. Muina aikoina voitte olla yhteydessä Personnelin konsulttijohtaja Janne Metsään puh.+358 50 400 909 927.

Hae tehtävään 1.9.2019 mennessä osoitteessa personnel.fi/avoimet-tyopaikat