Oulun yliopisto on kansainvälinen tiedeyhteisö, jossa työskentelee 15 000 opiskelijaa ja noin 3000 työntekijää. Yliopiston vahvuuksia ovat laaja monitieteisyys ja nykyaikainen tutkimus- ja oppimisympäristö sekä tiiviit yhteistyösuhteet kansainvälisiin koulutus- ja tutkimuslaitoksiin.

Etsimme nyt Oulun yliopistoon 

UniOGS-koordinaattorin kokoaikaista sijaista määräajalle 1.2.2021-31.12.2021

Oulun yliopiston tutkijakoulun, (University of Oulu Graduate School/UniOGS), koordinaattorin tehtävät ovat yliopistotasoisia asiantuntijatehtäviä, jotka liittyvät tutkimuksen, tohtorikoulutuksen ja -opiskelun prosesseihin ja palveluihin. Tehtävä sisältää monipuolisia suunnittelun, toteutuksen ja laadunhallinnan tehtäviä tohtorikoulutukselle. Tarjoamme palveluita hakijoille, tohtoriopiskelijoille, ohjaajille sekä muille tohtorikoulutuksen parissa työskenteleville. UniOGS-koordinaattorin tärkeimmät työtehtävät ovat opiskelijavalintojen ja opetussuunnitelmatyön koordinointi, väitöstutkijoiden ja tutkijakoulun sidosryhmien palveluiden tuottaminen sekä tohtorikoulutuksen kehittäminen.

UniOGS-koordinaattorilta edellytetään tohtorin tutkintoa, tohtorikoulutuksen prosessien ja palveluiden tuntemusta, opinto- ja tai asiakastietojärjestelmien hallintaa, yliopisto-opetuksen, erityisesti tohtorikoulutukseen liittyvien säädösten tietämystä sekä erinomaista suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa. Lisäksi tehtävässä menestyminen edellyttää alan hyvää tuntemusta, kokemusta yliopistotason koulutuksen ja opiskelun palveluiden kehittämisestä sekä osaamista sähköisen asioinnin kehittämisestä ja käyttöönotosta.

Eduksi luetaan työkokemus vastaavanlaisista asiantuntijatehtävistä. Arvostamme erityisesti tohtorikoulutuksen tuntemusta myös kansainvälisesti, pedagogisia opintoja ja tvt-taitoja. Oulun yliopiston, sen koulutusalojen, koulutuksen ja opiskelun palveluiden hyvä tuntemus on hakijalle eduksi. Tehtävässä tarvitaan myös positiivista palveluasennetta, hyvää yhteistyökykyä sekä oma-aloitteisuutta.

Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun henkilöstön vaativuustasolle 10. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Tehtävä täytetään 1.2.2021 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on määräaikainen vuoden 2021 loppuun asti ja siihen sovelletaan koeaikaa, joka on korkeintaan puolet työsuhteen kestosta.

Hakemus liitteineen (CV ja motivaatiokirje) pyydetään jättämään sähköistä hakulomaketta käyttäen viimeistään 20.12.2020.

Lisätietoja tehtävästä antavat koulutuspalvelupäällikkö Annu Perttunen (annu.perttunen (at) oulu.fi) ja koulutuspalveluiden johtaja Vesa-Matti Sarenius (vesa-matti.sarenius (at) oulu.fi).