Oulun yliopisto on kansainvälinen tiedeyhteisö, joka rakentaa tulevaisuuden osaamista, hyvinvointia ja sivistystä monitieteisen tutkimuksen ja koulutuksen keinoin. Uusiutuminen, vastuunkanto ja yhdessä tekemisen kulttuuri ovat vahvana perustana kaikessa toiminnassamme. Meillä työskentelee noin 15 000 opiskelijaa ja 3000 työntekijää. Tarjoamme työympäristön, missä jokainen voi hyödyntää osaamistaan, kehittää itseään ja tehdä työtä, jolla on merkitystä. Yliopiston vahvuuksia ovat laaja monitieteisyys ja nykyaikainen tutkimus- ja oppimisympäristö sekä tiiviit yhteistyösuhteet kansainvälisiin koulutus- ja tutkimuslaitoksiin.

Etsimme nyt Oulun yliopiston Strategian ja tiedepolitiikan yksikköön

Asiantuntijaa laatutyöhön

Strategian ja tiedepolitiikan yksikkö (STY) vastaa Oulun yliopiston laadunhallinnan kehittämisestä. Valmistelemme parhaillaan yliopiston laadunhallinnan IMS-järjestelmän käyttöönottoa. IMS-järjestelmään kuvataan yliopiston toiminnan prosessit, riskienhallinta ja laatukäsikirja. Tavoitteena on saavuttaa ISO-standardin mukainen jatkuvasti kehitettävä laadunhallinta, joka myös valmistaa yliopistoamme seuraavaan Koulutuksen arviointikeskuksen KARVIn toteuttamaan laatuauditointiin.

Haemme joukkoomme laatutyötä koordinoivaa asiantuntijaa, joka hallitsee auditointi- ja prosessikuvaustyön. Työn toteutus vaatii vahvaa tietoteknillistä osaamista ja esim. kokemusta taloushallinnon vastaavista tehtävistä. Edellytämme ylempää korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta, sekä näyttöä auditointi- ja laatutyöosaamisesta. Oma-aloitteisuus ja kokemus laajojen hankkeiden koordinaatiotehtävästä katsotaan eduksi.

Tule mukaan vahvistamaan Oulun yliopiston strategista suunnitelutyötä ja laadukasta yliopistohallintoa! Tarjoamme sinulle mukavan ja kehitysmyönteisen työyhteisön, joka tekee yliopiston johdolle monipuolisia ja vastuullisia tehtäviä.

Asiantuntijan tehtävä on vakituinen 1.2.2021 alkaen. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun henkilöstönvaativuustasolle 8-9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa.

Jätä hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 13.12. Liitä hakemukseen myös CV ja motivaatiokirje. Tehtävä täytetään 1.2.2021 tai sopimuksen mukaan.

Lisätietoja tehtävästä antaa kehitysjohtaja Charlotta Collén, charlotta.collen@oulu.fi ja laatupäällikkö Aija Ryyppö, aija.ryyppo@oulu.fi