Onko sinulla järjestelmäosaamista? Sytyttääkö analytiikka?

Etsimme nyt Helsinkiin HR teknologia ja analytiikka-alueelle asiantuntijaa.

Asiantuntija HR teknologia ja analytiikka

Toimit HR teknologian ja analytiikan asiantuntijana HR:n toimintaa tukevien järjestelmien jatkuvan toimivuuden, suorituskyvyn ja tuen varmistamiseksi sekä kehittämiseksi. Osallistut vastuualueesi osalta HR-prosessien ja järjestelmien kehittämiseen sekä niiden toimivuuden ja oikeellisuuden varmistamiseen. Rooli painottuu rekrytointijärjestelmään, -prosessiin ja toimintamalleihin. Pääset mukaan järjestelmäratkaisujen kehittämiseen ja sen varmistamiseen, että järjestelmien toiminnallisuudet vastaavat sisältövaatimuksia. Kehittäminen tehdään yhteisessä tiimissä sisältövastuullisten asiantuntijoiden kanssa.

Tehtäviisi kuuluvat myös HR-järjestelmiin liittyvät tuki-, neuvonta- ja koulutustyöt. Hoidat myös raportointia ja laadit erilaisia analyyseja.

Mitä tarjoamme?

Pääset työskentelemään mielenkiintoisessa tehtävässä uudessa heimossa osaavien ammattilaisten kanssa.

Tarjoamme sinulle hyvät uramahdollisuudet sekä monipuolisen ja haastavan työnkuvan.

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa.

Toivomme sinulta

Toivomme sinulta monipuolista osaamista HR-kentästä aikaisemman työhistoriasi kautta ja sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävä edellyttää etenkin HR-järjestelmäosaamista ja käytännön kokemusta HR-ratkaisuista ja -prosesseista sekä niiden kehittämisestä.

Sinulla on osaamista MS Office –tuotteista ja Power BI:sta. Lisäksi sinulla on SuccessFactors-järjestelmästä entuudestaan osaamista päivittäisenä työvälineenä.

Osaat yhdistää asiantuntemuksesi teknologian soveltamiseen vastaamaan yhteistyötahojen odotuksia. 

Eduksi luetaan kokemus rekrytointeihin liittyvistä ratkaisuista sekä prosessien ja toimintatapojen kehittämisestä.

Henkilönä olet tavoitteellinen, kehitysmyönteinen ja liiketoimintalähtöinen. Työskentelytyylisi on analyyttinen, aktiivinen ja toimit itseohjautuvalla otteella. Olet myös paineen alla yhteistyökykyinen ja palveluhenkinen.

Sinulla on hyvä englannin kielen taito ja pystyt viestimään monimutkaisia ja abstrakteja asiakokonaisuuksia tiivistetyn yksinkertaistetusti.

Miten tästä eteenpäin?

Kiinnostuitko? Hae tehtävää lähettämällä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta 1.7.2021 mennessä. Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, koska käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, Mikko Valjus p. 040-730 9091 kertoo mielellään lisää. Mikon tavoitat to 24.6. klo 9–10 ja ti 29.6. klo 15–16.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet sekä teetetään huumausainetesti ja terveyskysely. 

OP Ryhmä on Suomen johtava finanssiryhmä ja alan digitaalisen muutoksen suunnannäyttäjä. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan suurin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 12 000 alan ammattilaista, ja tuotamme sekä kehitämme pankki-, varallisuudenhoito-, vakuutus- ja terveydenhoitopalveluita yli neljälle miljoonalle asiakkaallemme. Lisätietoa OP:sta työnantajana ja kaikki avoimet tehtävämme löydät osoitteesta www.op-careers.fi.

#LI-JL1