Oletko kokenut IT-alan Talent-ammattilainen, joka haluaa paitsi löytää oikeat ihmiset tekemään kasvua kanssamme, myös olla luomassa asiantuntijoillemme uusia kasvun mahdollisuuksia? Mikäli laaja tehtäväkenttä nopeatahtisessa ympäristössä kiinnostaa, tässä voisi olla mielenkiintoinen paikka sinulle

Talent Management Specialist 

Haemme Solteq Digitalin kasvua tukemaan rekrytoinnin ja Talent Managementin ammattilaista vastaamaan osaamisen kasvattamisesta liiketoiminnoissamme. Solteq Digitalissa yhdistyvät digitaaliset ja datakeskeiset palvelut, kuten verkkokaupan, informaationhallinnan ja operatiivisen liiketoiminnan ratkaisut kolmansien osapuolien alustoja ja teknologiaa hyödyntämällä.

Toteutuksemme ovat asiakkaidemme liiketoiminnan kannalta kriittisiä ja onnistumisten keskiössä ovat osaavat ammattilaisemme. Pääsetkin roolissasi lähelle toimintamme ydintä: huolehtimaan osaltasi siitä, että asiantuntijoidemme joukko kasvaa ja täydentyy oikealla osaamisella – kulttuurista yhteensopivuutta unohtamatta. Yhtä tärkeää on luoda edellytykset sille, että asiantuntijamme kehittyvät entistä kovemmiksi ammattilaisiksi. Työssäsi osallistut kokonaisvaltaisesti osaamisen kehittämiseen sekä rekrytointiin ja sitä kautta työnantajamielikuvan luomiseen.

Tehtäviäsi ovat mm.

• Osaamisen kehittäminen sekä rekrytointien suunnittelu ja toteutus yhdessä liiketoiminnan kanssa
• Potentiaalisten työntekijöiden verkoston kartoittaminen
• Asiantuntijoiden suorahaku ja rekrytointikampanjat
• Rekrytointikokemuksen kehittäminen
• Osaamispolkujen rakentaminen
• Kumppaniyhteistyö osaamisen kehittämisen näkökulmasta
• Kehität muiden HR-henkilöiden kanssa koko yhtiön yhteisiä henkilöstökäytäntöjä tuoden liiketoiminnan viestin mukanasi. Toisaalta edistät Digital-liiketoiminnassa yhteisiä HRD-asioita.

Sinä

Tehtävässä menestyt, mikäli sinulla on

• Kyky laatia suunnitelmat ja toteuttaa ne itsenäisesti maaliin asti - tarpeita kuunnellen ja ratkaisuja etsien 
• Olet riittävän analyyttinen muodostaaksesi hyvän kuvan eri lähteistä keräämästäsi informaatiosta sekä jalostaaksesi ne liiketoiminnan tarpeisiin sopivaksi
• Aikaisempaa kokemusta IT-alan asiantuntijoiden rekrytoinneista ja suorahausta
• Tunnet eri rekrytointityökaluja ja -alustoja, etkä pelkää kokeilla erilaisia lähestymistapoja
• Aikaisemmat HRD- ja osaamisen kehittämisen tehtävät luetaan eduksi
• Innostuva ja innovatiivinen mieli
• Suomen ja englannin kielen taitosi ovat erinomaiset

Me

Meitä on Solteqissa yli 600 asiantuntijaa useassa eri maassa. Teemme tiivistä yhteistyötä eri maiden, toimipisteiden ja tiimien välillä. Osaamista arvostetaan meillä korkealle, mutta ylimieliset gurut eivät meitä kiinnosta – huippuosaamiseen kuuluu meillä halu auttaa ja tukea myös kollegoja työssään.

Emme väitä olevamme täydellisiä – kukaan ei ole – mutta olemme huippuja kehittämään parempaa työpaikkaa yhdessä. Yhteishenkemme saakin kehuja työntekijöiltämme. Tarjoamme sinulle ison yrityksen hyvät työsuhde-edut ja uramahdollisuudet, mutta myös sopivan matalan hierarkian ja tekemisen kulttuurin. Jokainen voi vaikuttaa omaan työhönsä. Toimisto- ja etätyöskentelyn hybridimalli säilyy arjessamme tulevaisuudessakin.

Näin haet

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen meille urasivujen kautta mahdollisimman pian. Täytämme paikan heti oikean henkilön löydyttyä. Lisätietoja antaa Juha Rokkanen, EVP - Solteq Digital (0400 560977, sähköposti juha.rokkanen@solteq.com) tai Kirsi Jalasaho, VP – People & Culture (puh. 0400 618 415, sähköposti kirsi.jalasaho@solteq.com)