Haemme kokenutta HR-ammattilaista, johdon sparraajaa ja henkilöstökokemuksen kehittäjää Elisan kuluttajaliiketoimintaan.

Laajemmin tämä henkilö tunnetaan nimellä

HR MANAGER / HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖ

Henkilöstöpäällikkönä pääset mukaan kehittämään Elisan HR-prosesseja ja -käytäntöjä. Toteutat henkilöstöstrategiaa ja varmistat, että vastuualueellasi homma on hallussa. Toimit myös kuluttajaliiketoiminnan johdon ja esihenkilöiden neuvonantajana henkilöstöjohtamiseen liittyvissä kysymyksissä. Vastuualueesi on Elisan asiakasrajapinnassa ja pääset tukemaan myymälöidemme arjen sujuvuutta. Tyypillinen työviikkosi sisältää hyvin laajan kattauksen erilaisia henkilöstökysymyksiä työsuhdeasioista organisaation kehittämiseen. Osallistut liiketoiminnan johtoryhmän työskentelyyn ihmisten ja henkilöstöasioiden ammattilaisena.

Menestymisen resepti

Useampi vuosi HR Business Partner -roolissa suuressa tai keskisuuressa yrityksessä antaa hyvän pohjan tähän tehtävään, ja sopiva korkeakoulututkinto auttaa onnistumaan. Toivomme myös, että pystyt haastamaan meitä, eli sinulla on kokemuksesi ja osaamisesi perusteella näkemystä HR:n roolista tukemassa yrityksen strategian ja tavoitteiden toteutumista. Iloisena ja energisenä tyyppinä innostat henkilöstöä yllättämään asiakkaamme positiivisesti joka päivä sekä oppimaan uutta. Sinulla on hyvä perusosaaminen työsuhdejuridiikasta ja olet soveltanut erilaisia TES-kysymyksiä sujuvasti. Organisaatiomuutoshankkeet ovat sinulle myös tuttuja. Kommunikoit sujuvasti niin suomeksi kuin englanniksi – ruotsin kielen osaamista emme odota, mutta ilahdumme jos sekin luonnistuu!

Työkaveriksi halutaan

Jotta sinusta (ja meistä) olisi kiva tulla maanantaisin töihin, niin sinun olisi syytä olla aktiivinen ja omatoiminen. Meillä ei kysellä työtuntien perään, tärkeintä on, että hommat hoituvat. Töissä pärjäämistä myös helpottaa, jos olet järjestelmällinen ja tulet toimeen ihmisten kanssa. Koska sparraat johtoa, sinulla ei saa mennä sormi suuhun esiintymistilanteissakaan.

Kulttuurimme pohjautuu vahvasti jatkuvaan oppimiseen ja parantamiseen ja arvostammekin henkilöä, joka on innokas kehittämään ja oppimaan uutta sekä jakaa näkemyksemme asiakasymmärryksen keskeisyydestä!

Mitä voit odottaa meiltä?

Henkilöstöpäällikkönä toimit monipuolisen työnkuvan parissa ja sinulla on aito mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi. Pääset myös oikeasti vaikuttamaan Elisan henkilöstöjohtamiseen, meillä HR ei toimi pelkkänä statistina. Vaikka tarjoamme vastuuta toimia itsenäisessä tehtäväkentässä, et ole koskaan yksin. Etänäkin tiimimme on jatkuvasti läsnä toisillemme. Tulet olemaan osa työystävien joukkoa, jossa välitämme toisistamme ja jossa töitä tehdään tosissaan, muttei tosikkoina - huumori saa kukkia!

Tarjoamme sinulle myös välittävän esihenkilön, jatkuvaan parantamiseen pohjautuvan kulttuurin sekä herkulliset henkilöstöedut! Me elisalaiset arvostamme myös joustavaa ja luottavaista työkulttuuriamme ja ymmärrämme, että jokaisen elisalaisen taustalla on omannäköinen perhe, harrastukset, haasteet ja elämä - siksi työ joustaa, kun elämä sitä vaatii. Meillä teet työsi joustavasti sieltä, mistä se parhaiten sinulle onnistuu.

Kiinnostuitko?Mahtavaa! Lähetä hakemuksesi liitteineen ti 2.2. mennessä. Vieläkö mietit? Soita rohkeasti tulevalle esihenkilöllesi: Henkilöstöpäällikkö Piia Säylä, puh. 050 541 6696 tai sähköpostitse piia.sayla(a)elisa.fi. Jos en ehdi heti vastaamaan, niin jätäthän viestin ja soittelen takaisin!

Odotamme innolla hakemustasi!