Junior B2B Sales Manager (m/w/d) - DACH


Bist du bescheiden und ehrgeizig? Möchtest du dein Netzwerk erweitern und dein Sales-Game aufs nächste Level bringen? Wenn ja, dann lies weiter! Wir haben eine aufregende Möglichkeit für Berufsanfänger, die sich unserer schnell wachsenden B2B Organisation anschließen möchten.

Management Events ist wie Tinder für Business. Mit unserem revolutionären Leads as a Service (LaaS) Konzept, bringen wir IT und IT-Consulting Lösungsanbieter mit qualifizierten Top-Entscheidern in 1-2-1 Meetings zusammen, um zu sehen ob sie bei geschäftlichen Herausforderungen zusammenarbeiten können.

Für die nächsten Schritte unseres Unternehmenswachstums suchen wir eine/n ehrgeizige/n Junior B2B Sales Manager, der/die sich unserem engagierten und hoch motivierten Team anschließt. Du wirst IT und IT-Consulting Unternehmen dabei helfen zu wachsen, mit B2B-Verkaufsprozessen von A bis Z arbeiten, und zusätzlich zu einem Grundgehalt attraktive Provisionen auf abgeschlossene Deals erhalten!

Was wirst du lernen und womit wirst du die meiste Zeit verbringen?

• Prospecting; du suchst und filterst potenzielle Neukunden und baust dein Kundenportfolio auf
• Qualifizieren von potenziellen Kunden; du evaluierst, ob sie die Merkmale besitzen, die sie geeignet für unsere Dienstleistung machen
• Solution Selling; du erfragst Kundenbedürfnisse, berätst sie in Bezug auf unserer Lösung zu ihrem Problem, und hebst den Mehrwert der von uns angebotenen Meetings mit C-Level Entscheidern hervor
• Verkaufsabschluss und den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden
• Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele
• Entwicklung deines Wissens über verschiedene Branchen und Märkte

Wir hoffen, dass du:

• Ein lernbegieriger, kommunikativer, und offener Teamplayer bist
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch fließend sprichst
• Idealerweise einen Bachelorabschluss und/oder Erfahrung im Umgang mit Kunden hast
• Du Spaß an der Arbeit mit festgelegten Zielen hast
• Aufregung bei der Erstansprache bis zum Verkaufsabschluss verspürst
• Gerne Kundenbeziehungen aufbaust

Was ist für dich drin?

• Ein achtwöchiges Onboarding in dem du alles über unsere Dienstleistung, unseren Verkaufsprozess und unsere Kunden lernst
• Eine Coaching-Mentalität und kontinuierliche Unterstützung von deinem Team und deinem Team Manager, um dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung bestmöglich zu unterstützen
• Ein Vergütungsmodell mit einem Jahreszielgehalt von 48.000 – 60.000+ € im ersten Jahr, mit Potenzial zu einer sechsstelligen Gehaltsentwicklung nach 2-3 Jahren (Fixgehalt + Provisionen + Quartalsboni)
• 25 reguläre Urlaubstage plus maximal 12 Bonusurlaubstage pro Jahr
• Weitere Benefits, zum Beispiel Übernahe des Öffitickets oder Rabatt auf Fittnessstudiomitgliedschaft
• Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung zum Beispiel als Account Manager, International Sales Manager, oder Team Manager
• Trainings zum Beispiel zum Thema Sales, Resilienz, oder emotionale Intelligenz
• Incentive Reisen zum Beispiel nach Finnland, Dubai oder in die Alpen

Bewerbungsprozess:

• Erste Auswahl zum Telefongespräch basierend auf deinem Lebenslauf
• Telefongespräch (ca. 30 Minuten): Ich (Maria), werde ein Gespräch mit dir organisieren, um dir mehr über die Position und unser Unternehmen zu erzählen und mögliche Fragen zu beantworten. Zusätzlich würde ich gerne mehr über dich und deine Motivation erfahren.
• Erstes Vorstellungsgespräch (max. 1 Stunde) mit dem Hiring Manager über Videocall, um noch einmal genauer auf deine Erwartungen und Ziele einzugehen. Das ist für dich eine Möglichkeit, über die genauen Aufgabengebiete und unser Vergütungsmodell zu sprechen.
• Zweites Vorstellungsgespräch (max. 1 Stunde): Face-to-face oder über Videocall. Teil davon ist ein 15-minütiges Rollenspiel, worauf du dich vorbereiten kannst.

Klingt interessant? Dann bewirb dich und wir melden uns bei dir! Für zusätzliche Infos oder Fragen, kontaktiere bitte unsere Recruiterin Maria Botha, [email protected]