Hei Ohjelmistokehittäjä / Senior Software Developer / Lead Developer, tule mukaan a+-tiimiin!


Rohkeus ja tulevaisuus ovat kaksi Accountorin arvoista. Ne tarkoittavat, että meillä accountorilaisilla on rohkeutta venyä mukavuusalueen ulkopuolelle luodaksemme paremman tulevaisuuden meille ja asiakkaillemme. Meillä on selkeä päämäärä, jota kohti määrätietoisesti ja tavoitteellisesti suuntaamme ja siihen kasvumatkalle haluamme mukaan useita ammattitaitoisia ja innokkaita ohjelmistokehittäjiä. Tämä tehtävä on siis mahtava tilaisuus sinulle, joka haluat olla kanssamme askeleen edellä ja osa kasvuyhtiön tarinaa!

Accountorin HR-klusteri tarjoaa ohjelmistoratkaisuja palkanlaskennan, työajanhallinnan ja HR:n tarpeisiin. Meillä on runsaasti erilaisia mahdollisuuksia sekä alalla vähintään kolme vuotta toimineille että pidemmän kokemuksen omaaville ohjelmistokehittäjille. Voimme räätälöidä roolisi sinun osaamisesi ja mielenkiintosi mukaisesti ja pääset työskentelemään nykytuotteidemme tai uudistuotteidemme parissa. Kiinnostuksestasi ja kokemuksestasi riippuen sinulla on mahdollisuus ottaa myös vastuuta ohjelmistokehitystyön ohjaamisesta Senior/Lead Developerin roolissa.


Näillä taidoilla olet askeleen edellä

Etsimme hyvillä yhteistyötaidoilla ja asioita eteenpäin vievällä -asenteella varustettua ohjelmistokehittäjää osaksi ammattitaitoista ja yhteen hiileen puhaltavaa porukkaamme Accountor HR Solutionsilla!
Toivomme, että sinulla on useamman vuoden kokemus .Net/C# -kehittämisestä Microsoft-ympäristössä. Kokemus pilviteknologioiden kanssa työskentelystä on iso plussa. Osaaminen järjestelmäintegraatioista sekä tietokannoista (SQL Server), DevOps-käytäntöjen ja työkalujen hallinnasta on myös etua. Mikäli olet kiinnostunut kehittymään frontend-kehittämisen suuntaan (mm. JavaScript/TypeScript, React), tuemme sinua tässä mielellämme.
Koska työskentelemme MS teknologioilla, aiempi kokemus niiden parissa työskentelystä tukee sinua uuden työn omaksumisessa. Yksittäisen ohjelmointikielen tai frameworkin osaamista tärkeämpää on kuitenkin innostus, kyky ja rohkeus ongelman ratkaisulle, kokeiluille ja uuden teknologian haltuun ottamiselle. Arvostamme paloasi tuottaa ylpeydellä laadukasta, testattua ja toimivaa koodia, johon liittyvä automaatio on uudelleenkäytettävää ja jonka dokumentaatio on korkeatasoista. Suomen kielen ymmärrys työssämme on välttämätöntä, sillä ohjelmisto on suomenkielinen.


💎 Millaista meillä sitten on työskennellä ja mitä tarjoamme sinulle?

Me Accountorilla olemme edelläkävijöitä. Lupaamme välittää sinusta yksilönä ja antaa aina kaiken tuen, mitä tarvitset. Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun ja itsesi ja osaamisesi kehittämiseen sekä ylläpitämiseen. Tulet olemaan osa modernia softakehityskulttuuriamme, jossa arvostamme avoimuutta kokeiluun ja erilaisten työskentelytapojen oppimiseen. Tiedämme, että uudet ideat vaativat avoimen mielen ja oikeanlaisen ympäristön – me keskitymme tarjoamaan sinulle parhaan, kannustavan työympäristön ja oikeat välineet, jotta sinä voit onnistua. 

Katso täältä, mitä tulevat työkaverisi ovat työnantajastaan mieltä. 
 

• Ole oma itsesi, mutta et yksin: ammattitaitoinen tiimi on lähellä sinua ja pääset aina ideoimaan tai sparrailemaan yhdessä – mainitsematta moniammatillista yli 240 hengen omaa organisaatiotamme sekä konsernin tukea – pääset tekijäksi yhteen Suomen suurimmista softataloista!
• Voit työskennellä meillä toiveidesi mukaan etänä tai toimistollamme. Viihtyisät toimistomme ovat Tampereella, Jyväskylässä, Espoossa Keilaniemessä ja Turussa.
• Työilmapiiri ja ihmiset saavat meillä jatkuvasti kiitosta: Suomen parhaita softa-osaajia tekemässä Suomen johtavia ohjelmistoja työelämän tarpeisiin sadoilletuhansille käyttäjille. Muutamme työelämää työllämme ja porukan on tällöin tärkeä hitsata yhteen. Pidämme myös erittäin tärkeänä, että voit hyvin!
• Vapautta ja vastuuta sopivasti – mutkaton, avoin ja arvostava ilmapiiri sekä jokaiselle sopivat työn tekemisen tavat, sekä toimistolla että etänä työskennellen.
• Ajanmukaiset työvälineet, jotka tukevat ergonomiaa ja mahdollistavat tehokkaan ohjelmistokehityksen, työvälineisiin pääsee itse vaikuttamaan.
• Haastavia ja palkitsevia tehtäviä
• Sekä useita henkilöstöetuja, kuten:
  • Osaamistasi vastaava palkkaus ja palkkiomallit
  • Esihenkilösi, joka tukee ja sparraa sinua omana henkilökohtaisena valmentajanasi, pitää huolta säännöllisesti niin roolisi selkeydestä, tavoitteistasi kuin hyvinvoinnistasi – säännöllisten 1-2-1-tapaamisten avulla.
  • Laajat työterveyspalvelut ja työntekijävakuutukset
  • Vuosittainen budjetti osaamisen kehittämiseen
  • Liukuva työaika ja joustava hybridityöskentely
  • Lounas- ja virike-etuudet
  • Polkupyöräetu
  • Yhteiset tapahtumat

Meillä Accountorilla ilmapiiri on kannustava, ystävällinen ja perustuu luottamukseen. Voit lukea siitä lisää TÄÄLTÄ. Tutustu myös sosiaalisen median sivuihimme (FB, LinkedIn ja Instagram). #accountorteam

Haluamme kasvaa ja kehittyä paremmaksi kanssasi, joten kerro meille itsestäsi pian, viimeistään 15.11.2023! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kutsua henkilöitä hakuaikana ensimmäiseen TEAMS –tapaamiseen rekrytoivan esihenkilön ja kollegan kanssa. Odotamme innolla kuulevamme sinusta!

Rekrytoinnista vastaavat esihenkilöt Jonna Lampinen ja Terhi Selin vastaavat mielellään kysymyksiisi sähköpostitse osoitteessa jonna.lampinen@accountorhr.fi / terhi.selin@accountorhr.fi.

Accountor on johtava pilvipohjaisten talous- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisujen sekä digitalisoitujen ulkoistuspalvelujen toimittaja. Accountorin ohjelmistojen parissa työskentelee lähes 300 IT-alan ammattilaista. Koko konserni työllistää noin 2400 ammattilaista 6 maassa. Tavoitteemme on mahdollistaa asiakkaillemme uusimmat teknologiset ratkaisut sekä automatisoidut prosessit päivittäiseen liiketoimintaan. Pääkonttorimme sijaitsee Espoossa. Vuonna 2022 Accountor Groupin liikevaihto oli n. 260 miljoonaa euroa.

Accountor HR Solutions (AHR) on osa Accountor konsernia. AHR kehittää ja tarjoaa ensiluokkaisia sovellusratkaisuja työsuhteen koko elinkaaren sujuvaan hallintaan. Työmme ja asiakkaidemme arjen selkäranka on Mepco HRM-järjestelmäkokonaisuus sekä tarjoamamme työaikaratkaisut TyövuoroVelho, TuntiVelho. Planier ja MaraPlan. Järjestelmillämme hoidetaan yli 500.000 suomalaisen palkansaajan työsuhteen elinkaareen liittyviä asioita.


Me Accountor HR Solutionsissa luomme parempaa työelämää asiakkaillemme.  Uskomme, että hyvä henkilöstökokemus tuottaa erinomaista asiakaskokemusta. Siksi meillä onkin mahtavaa työskennellä! Vastuullisuus on liiketoimintamme ytimessä ja meille se tarkoittaa luottamuksellista, vastuullista tietojen käsittelyä sekä ihmisten asettamista etusijalle. 


www.accountor.fi