Haemme Sandvikille ennakkoluulotonta ja toimeen tarttuvaa HR Specialistia vakituiseen työsuhteeseen Tampereen toimipisteeseen. Rekrytointiprosessia hoitaa Staffpoint ja työsuhde solmitaan suoraan Sandvikin kanssa.

Sandvikin HR Palvelut -tiimi palvelee keskitetysti Tampereelta käsin Suomen toimipaikkojen henkilöstöä. HR Palvelutiimi toimii esihenkilöiden sekä koko henkilöstön ensimmäisenä kontaktina erilaisissa henkilöstöasioissa. Tiimin tehtävänä on tukea ja varmistaa henkilöstöasioiden toimivuus samalla huolehtien, että liiketoiminnalla on edellytykset menestyä.

Tehtäväsi

Työskentelet osana tehokasta ja kannustavaa Sandvik HR Palvelut -tiimiä yhteistyössä esihenkilöiden, työntekijöiden sekä sidosryhmiemme kanssa. Tehtäväkenttäsi muodostuu monipuolisten päivittäisten työsuhdeasioiden hoitamisesta työsuhteen elinkaaren koko matkalla. Tarkemmin tässä tehtävässä roolisi painottuu palkkahallinnon monipuolisiin vastuualueisiin. Hoidat vastuualueellasi mm. toimihenkilöiden palkanlaskennan monipuolisia tehtäviä, sekä todistuksien, etuuksien ja erilaisten dokumenttien hallinnoinnin. Vastaat yhdessä tiimisi kanssa HR-datan tuottamisesta ja analysoinnista, sekä erilaisista kehitystehtävistä esim. tietojärjestelmien parissa. Tarjoat osaltasi ratkaisuja liiketoiminnoista nouseviin vaihteleviin henkilöstökysymyksiin ja selvität ratkaisuja myös niihin kysymyksiin, joihin et välttämättä valmiiksi tiedä vastausta.

Taustasi ja osaamisalueet

Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja aiempaa kokemusta monipuolisista palkkahallinnon ja/tai henkilöstöhallinnon tehtävistä ja etenkin niiden perusprosesseista. Tunnet Teknologiateollisuuden TES:n ja omaat kokemusta erilaisten työsuhdetietojen tulkitsemisesta. Aiempi kokemus Workday- järjestelmästä sekä kansainvälisessä työympäristössä työskentelystä katsotaan eduksi.

Nautit erilaisten ongelmien ratkomisesta ja pidät laajempienkin kokonaisuuksien langat tiukasti käsissäsi. Hyödynnät sujuvasti eri tietojärjestelmistä saatavaa dataa yhdistäen ja analysoiden sitä tarkoituksenmukaisesti. Sinulla on kyky katsoa asioita laajasti monesta eri näkökulmasta sekä sietää äkillisiäkin muutoksia ja pystyt etenemään tilanteissa, joihin ei ole valmista ratkaisua olemassa. Omaat erinomaiset vuorovaikutustaidot ja työskentelet ratkaisukeskeisellä ja palveluhenkisellä asenteella. Toimintamme on kansainvälistä, siksi tehtävä edellyttääkin suomen kielen lisäksi myös sujuvaa englannin kielen taitoa.

Sandvik tarjoaa sinulle monipuolisen ja vaihtelevan tehtäväkentän kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä sekä mahdollisuuden vahvistaa osaamistasi osana ammattitaitoista tiimiä. Lisäksi tarjoamme hyvät henkilöstöedut ja kestävään kehitykseen keskittyvän osallistavan yrityskulttuurin, jonka arvot ovat Innovaatio, Reilu peli, Asiakaslähtöisyys ja Passion to Win. Uskomme Sandvikilla, että kokemusten, näkökulmien ja taustojen moninaisuus edistää työntekijöidemme, yrityksemme ja siten myös asiakkaidemme menestystä.

Tutustu lisää Sandvikiin ja työntekijöihimme: stories hub, LinkedIn tai Facebook.

Voisiko tämä olla sinun seuraava urasteppi?

Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen ja palkkatoivomuksineen perjantaihin 10.2.2023 mennessä. Etenemme haastatteluihin sopivimpien henkilöiden kanssa jo hakuaikana. Lähetä hakemuksesi Staffpointin kotisivujen kautta tästä linkistä HR Specialist, Sandvik - Staffpoint.

Lisätietoja tehtävästä:

• Tehtävään koskevissa kysymyksissä: Jonna Kaminen, Site HR Manager and Country HR Coordinator, p. 050 441 2131
• Rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä: Natasha Madlala, Rekrytointikonsultti, p. 044 420 4228 tai natasha.madlala@staffpoint.fi

Työpaikan tunnus on R0050632

Tietoa yrityksestämme

Sandvik on kansainvälinen korkean teknologian teollisuuskonserni, jonka pitkälle kehitetyt tuotteet ovat markkinajohtajia valikoiduilla erikoisaloilla. Näitä ovat metallintyöstössä käytettävät työkalut, kaivos- ja rakennusteollisuuden laitteet ja työkalut, ruostumattomat materiaalit, erikoismetalliseokset, metalliset ja keraamiset kestomateriaalit sekä prosessijärjestelmät. Vuonna 2022 konserni työllisti 39 000 henkilöä, ja sillä oli työntekijöitä ja toimintaa yli 150 maassa.